El desarrollo del talento en las organizaciones es uno de los factores determinantes para su crecimiento y sostenibilidad, en el INDBH contamos con expertos en modelos educativos y diseños instruccionales de vanguardia, como el desarrollo de competencias o la ludificación, que pueden apoyarte en la implementación de programas de capacitación eficaces que contribuyan al logro de tus metas organizacionales.
Diseño de modelos educativos y Diseño Instruccional
Modelo educativo, considera todos aquellos aspectos vinculados con la gestión del aprendizaje que van más allá de la impartición aislada de capacitación. Entre otros, Incluye el diseño del flujo de información, el seguimiento del aprendizaje, la definición de roles operativos y administrativos, todo esto con base en los requerimientos específicos tanto del usuario final (el participante) como de la organización.
Parte del modelo educativo es el diseño instruccional, El diseño instruccional se refiere a la estructura metodológica que un curso, taller, seminario o cualquier objeto de aprendizaje ha de considerar para lograr los objetivos planteados de manera eficaz y dinámica atendiendo las nuevas demandas proactivas de los usuarios. Es Importante considerar un diseño que permita tomar en cuenta no solo conocimientos sino, además, habilidades y actitudes hacia la ejecución.
Programa de capacitación con enfoque en el bienestar.
La formación de capital humano es pieza clave, primero para la transferencia de conocimiento, y segundo, para lograr la autonomía de las funciones que se llevan a cabo dentro de la organización. En el INBDH te ayudas a diseñar las estrategias de capacitación (Cursos, Talleres, Seminarios o capsulas de capacitación) que son necesarias para lograr los objetivos de tu organización con un enfoque el bienestar laboral.
Contenidos educativos
Los recursos didácticos( videos, audios, diagnósticos, evaluaciones, actividades de aprendizaje), el tipo de materiales y su calidad, son pieza clave en un procesos de aprendizaje eficaz, en el INBDH te apoyas a diseñar y producir estos contenidos, de forma que impacten favorablemente en las personas y contribuyan significativamente en el logro de los objetivos de tu organización y del bienestar de las personas.
Plataformas Virtuales
Hoy en día la formación virtual es un mecanismo esencial de formación para lograr los objetivos organizacionales. El Sistema electrónico es el soporte informático sobre el cual se gestionará el aprendizaje. En el INBDH te ayudamos a implementar tu modelo educación virtual a través de sistemas de gestión de aprendizaje confiables, flexibles y personalizables.
Si requieres implementar un sistemas de educación virtual comunícate y encontraremos una solución para tu organización.